根据机关事务管理创新与理论建设研讨会提出，机关事务工作应当进一步加强治理法治化、服务规范化、保障标准化、管理精细化、机构职能化、手段信息化、评价绩效化。按照切实落实“七化”的要求，按照“职能分析-能力塑造-课程设置”将职能要求与公务人员需要具备的能力结合起来，并在此基础上，切实落实机关事务管理改革对“七化”的要求，针对性地设置一系列课程。既提升了机关事务管理局整体服务能力，又提高了各层级人员的专业技术服务能力。