提高企业培训师的综合能力就是说提高公司企业人才培养的质量。干练的企业培训师可以为公司企业拟定高标准化的人才企业培训体系、管理制度和工作机制，可以依据当今社会行业发展优化组合企业内部人才培训需求，拟定培训实施方案体系，因而，高标准化技术性全世界优化组合转换新形势下，企业战略转型内部培训讲师的培育战略是公司企业寻找新发展的关键话题，影响公司企业自身的发展。

　　核心课程

　　肢体动作在培训表达中的地位

　　企业课程开发与课程设计

　　培训模式创新

　　结构化研讨：打造企业培训 OMO 模式

　　企业培训课件的创新规划与设计

　　利用数字媒体技术促进培训转变

　　培训风格凝练的创新思考与实践

　　培训体系建设

　　内部培训师资库管理

　　个性化教学价值与策略

　　培训方案策划与实施

　　如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享

　　以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计

　　中国宏观经济形势与政策解析

　　企业内训项目设计与需求分析

　　授课技能和技巧

　　职业规划与团队执行力打造

　　基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索